Esta semana, ha tenido lugar una reunión entre la delegada de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Málaga, Carmen Sánchez Sierra, y el delegado Desarrollo Educativo y Formación Profesional, Miguel Briones, con el equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Sierra Yeguas con el objetivo de abordar la creación en el municipio de un centro permanente destinado a la formación profesional y a los talleres de empleo.
El Ayuntamiento de Sierra de Yeguas ha propuesto a la Junta de Andalucía transformar y adecuar las instalaciones de una antigua quesería ubicada en la calle El Pilar de la localidad, para desarrollar este proyecto, tras analizar la situación socioeconómica de la propia Sierra de Yeguas y su entorno, de cara a ofrecer a los jóvenes otras opciones formativas, de cara a su inserción laboral.
Esta propuesta tiene dos objetivos principales, por un lado, recuperar aquellas profesiones tradicionales que actualmente están más demandadas pero no hay suficientes profesionales, como fontaneros o electricistas; y por otro, dar nuevas oportunidades formativas a los estudiantes locales que pretender seguir estudiando sin tener que trasladarse a municipios vecinos.
“Aprovechando la situación estratégica que tiene Sierra de Yeguas y Navahermosa y teniendo la disponibilidad y las ganas de que nuestro pueblo tenga acogido ese centro de formación profesional, para eso estamos aquí: para fraguar una primera línea de trabajo”, ha comentado el alcalde serrano, Miguel Ángel Sánchez.
“Estamos convencidos de que el futuro está ahí. Ser capaces de leer esa realidad y ver cómo desde las administraciones local y autonómicas ponemos en pie un proyecto que puede ser muy enriquecedor para la comarca y un motor de transformación social y económico”, ha manifestado Briones.
Por su parte, la delegada de Empleo ha reseñado que “Sierra de Yeguas en un gran colaborador” a la hora de poner en marcha las políticas de empleo, y ha recordado que gracias al plan Andalucía Activa, destinado a desempleados menores de 35 años y mayores de 45, se han contratado a 10 personas del municipio durante 6 meses, además de la puesta en marcha de programas de Empleo y Formación de jardinería y de agricultura ecológica. “Dos programas muy buenos en el sentido que tiene mucha salida laboral”, ha incidido.
